Partnerünk egy stabil háttérrel rendelkező, nemzetközi gyártóvállalat, amely globális HR controlling területének kialakításához keres tapasztalt szakembert HR Controller pozícióba. A szerepkör új, nemzetközi HR controlling struktúra felépítésében és standardizálásában játszik kulcsszerepet.
Munkavégzés helye: Budapest, hybrid munkavégzés
Mit kínál számodra az Ügyfelünk?
Versenyképes bérezés és éves teljesítményalapú bónusz
Cafeteria csomag
Nemzetközi környezet és globális projektek
Kulcsszerep egy új HR controlling struktúra kialakításában
Stabil vállalati háttér és hosszú távú karrierlehetőség
Mivel foglalkozhatsz az Ügyfelünknél?
Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
HR költségriportok és vezetői elemzések készítése
Együttműködés nemzetközi HR és pénzügyi csapatokkal az adatok egységesítése érdekében
HR controlling folyamatok feltérképezése és fejlesztési lehetőségek azonosítása
Ad-hoc pénzügyi és HR elemzések készítése vezetői döntések támogatására
Elvárások a pozícióhoz
Felsőfokú végzettség pénzügyi, gazdasági vagy üzleti területen
Minimum 8–10 év tapasztalat HR controlling, FP&A vagy pénzügyi controlling területen
HR költségstruktúrák és létszámtervezési folyamatok ismerete
Magabiztos Excel tudás, adatkezelési és elemzési készségek
ERP rendszerek ismerete (pl. SAP), HR rendszerek ismerete előnyt jelent
Aktív angol nyelvtudás szóban és írásban
Proaktív, strukturált gondolkodás és erős problémamegoldó készség
Előnyt jelent
Power BI vagy egyéb adatvizualizációs eszközök ismerete
SAP SuccessFactors vagy más HR rendszerek használatában szerzett tapasztalat
Nemzetközi vagy SSC környezetben szerzett tapasztalat